Bryt myten om lederutvikling!
Bryt myten om lederutvikling!
Velkommen til våre sertifiseringskurs i
Velkommen til våre sertifiseringskurs i
MEDARBEIDERSKAP
For medarbeidere, ledere og veiledere👇
Lær metodikken og prosessene for å bygge ditt konkurransefortrinn innen
medarbeiderskap, den ledende skandinaviske modellen for ledelse og team!
For medarbeidere, ledere og veiledere👇
Lær metodikken og prosessene for å bygge ditt konkurransefortrinn innen
medarbeiderskap, den ledende skandinaviske modellen for ledelse og team!
Velkommen til våre helt nye sertifiseringskurs i
Medarbeiderskap - Den Skandinaviske Ledelsesmodellen!
Vi er stolte over å representere bransjestandarden og definisjonen av medarbeiderskap - den skandinaviske ledelsesmodell. Gjennom 30 år med forskning, forfatterskap og organisasjon- og ledelsutvikling av noen av Norges største selskaper - ønsker vi nå å gi flere tilgang til vår unike modell. Vi bryter myten om ledelsesutvikling.
Uten medarbeiderne med i prosessene, er leder sjanseløs
Kjære medarbeider,
Ledelse og organisasjonsutvikling kan være vanskelig og unødvendig komplisert. Et hav av aktører, begreper, definisjoner, filosofier og meninger om hvordan mennesker best skal engasjeres, ivaretas og ledes.
Det kan føles frustrerende å høre foredrag som dyrker tjenesteledelse og psykologisk trygghet med en typisk "åpen avslutting". Da er det lett å sitte igjen med følelsen av høytsvevende og visjonære konsepter uten en praktisk fremgangsmetodikk for hvordan dette fysisk skal jobbes med i organisasjonen.
Vi møter mennesker med denne frustrasjonen daglig, og du er ikke alene.
Over 30 år er det akkurat dette vi i Teamwork har spesialisert oss på - en helhetlig og praktisk anvendbar metodikk forankret i vår unike skandinaviske kultur preget av høy tillit. Men det er lett å glemme at det ikke finnes tillit uten ansvar, og ansvar uten tillit.
Eller at leder er sjanseløs uten medarbeiderne på laget, som drar i samme retning, med samme oppdragsforståelse mot det samme målet. Ikke i hver sin retning - som oftere enn sjeldnere forekommer i de fleste organisasjoner.
Vi håper du vil være med på reisen å sette fornuft i system - forankret i Medarbeiderskap: den skandinaviske ledelsesmodellen.
Runar Heggen & Karl H. Rødland i Teamwork AS
Resultatene du kan forvente
Resultatene du kan forvente
Bryt myten om lederutvikling: "Det går sikkert over om en uke" sa medarbeiderne da sjefen kom tilbake fra leder-seminaret. Visste du at tradisjonell lederutvikling faktisk kan skape mer splittelse enn samspill i en organisasjon og team? Våre metoder sørger for at alle får et eierskap til de viktige prosessene, og forhindrer denne typiske fallgruven.
Skap et forpliktende samspill: Gjennom konkrete utviklingsverktøy og prosess-fasilitering vil du lære å få hele organisasjonen til å dra i samme retning og ta ansvar for oppdraget i felleskap.
- Økt produktivitet
- Økt ansatt engasjement
- Økt lønnsomhet
- Økt mening og mestringsfølelse
- Økt trivsel og velvære
- Lavere sykefravær og turnover
Steg 1: Velg sertifisering
* Vi anbefaler, dersom du ikke har kjennskap og erfaring med våre metoder fra tidligere, å starte med blå sertifisering og bygge deg oppover
* Bedriftssertifisering kan ikke bestilles, men vil tilbys til utvalgte bedrifter som oppnår alle kvalifiseringskrav
* Bedriftssertifisering kan ikke bestilles, men vil tilbys til utvalgte bedrifter som oppnår alle kvalifiseringskrav
* Vi anbefaler, dersom du ikke har kjennskap og erfaring med våre metoder fra tidligere, å starte med blå sertifisering og bygge deg oppover
* Bedriftssertifisering kan ikke bestilles, men vil tilbys til utvalgte bedrifter som oppnår alle kvalifiseringskrav
* Bedriftssertifisering kan ikke bestilles, men vil tilbys til utvalgte bedrifter som oppnår alle kvalifiseringskrav
Steg 2: Velg passende tidspunkt
Steg 2:
Velg passende tidspunkt
Velg passende tidspunkt
*Hvis du er på mobil, kan du se oversikt over kurs og datoer ved å trykke deg videre
Steg 3: Delta på kurs, bli sertifisert!
Steg 3: Delta på kurs, bli sertifisert!
Noen av kundene våre
Noen av kundene våre
Vi gjorde suksess med medarbeiderskap:
Suksessen for Arexa kom raskere enn eierne drømte om. 2022-omsetningen på 41,5 millioner kroner ga nesten 3,5 millioner kroner
på bunnlinja. 2023-tallene forventes å bli enda bedre. Samarbeidet vårt med Teamwork og implementering av Medarbeiderskap har spilt en kritisk rolle for vår produktivitet, samarbeidsevne og dernest resultatene.
Vi gjorde suksess med medarbeiderskap:
Suksessen for Arexa kom raskere enn eierne drømte om. 2022-omsetningen på 41,5 millioner kroner ga nesten 3,5 millioner kroner
på bunnlinja. 2023-tallene forventes å bli enda bedre. Samarbeidet vårt med Teamwork og implementering av Medarbeiderskap har spilt en kritisk rolle for vår produktivitet, samarbeidsevne og dernest resultatene.
Svein H. DahleCEO, Arexa AS
Copyright @Teamwork OU AS
All rights reserved
All rights reserved
