Ledelse og organisasjonsutvikling kan være vanskelig og unødvendig komplisert. Et hav av aktører, begreper, definisjoner, filosofier og meninger om hvordan mennesker best skal engasjeres, ivaretas og ledes.

Det kan føles frustrerende å høre foredrag som dyrker tjenesteledelse og psykologisk trygghet med en typisk "åpen avslutting". Da er det lett å sitte igjen med følelsen av høytsvevende og visjonære konsepter uten en praktisk fremgangsmetodikk for hvordan dette fysisk skal jobbes med i organisasjonen. 

Vi møter mennesker med denne frustrasjonen daglig, og du er ikke alene.

Over 30 år er det akkurat dette vi i Teamwork har spesialisert oss på - en helhetlig og praktisk anvendbar metodikk forankret i vår unike skandinaviske kultur preget av høy tillit. Men det er lett å glemme at det ikke finnes tillit uten ansvar, og ansvar uten tillit. 

Eller at leder er sjanseløs uten medarbeiderne på laget, som drar i samme retning, med samme oppdragsforståelse mot det samme målet. Ikke i hver sin retning - som oftere enn sjeldnere forekommer i de fleste organisasjoner. 

Vi håper du vil være med på reisen å sette fornuft i system - forankret i Medarbeiderskap: den skandinaviske ledelsesmodellen.

omsetningen på 41,5 millioner kroner ga nesten 3,5 millioner kroner

på bunnlinja. 2023-tallene forventes å bli enda bedre. Samarbeidet vårt med Teamwork og implementering av Medarbeiderskap har spilt en kritisk rolle for vår produktivitet, samarbeidsevne og dernest resultatene.